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为什么HR会觉得你不适合公司

尽管我们知道有效的招聘选才不能仅依赖面试这一种方法,但迄今为止,面试仍是一种信效度较高的选才方法,几乎是企业界招聘的必要环节。面试就意味着通过听其言、观其行、察其志来对应聘者做出匹配性的评估,如何在一个有限的时间和相对封闭的环境里实施评估,如何有效地提问和不失时机地追问并由此甄别应聘者真实的信息,就构成了面试的主线。01一个朋友最近在找工作,前些天突然跑来问我:作为一个HR,你有在面试过程中被候选人当面要...

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2021-08-19 09:21 26

面试时,你要怎么提高职场面试成功率

一位网友向笔者咨询,如何才能提高职场面试成功率。之后,笔者了解到,该网友1个月内总共投递117个职位,仅5家企业邀请其面试,但全部面试失败。他是倒霉还是真的没有能力?还是在求职过程中哪个环节出现了问题?针对他的情况,笔者进行了总结(遵循对咨询用户保密原则,笔者将其信息进行模糊化处理),如下:1、求职不能只凭感觉,不知道自己的真正价值,过低或过高评估自己的实力,导致投递的简历根本不是自己想要找的工作或是企...

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2021-08-19 09:19 12

如何在职场中生存下来

当我们去出席论坛时,一定会发现不少主讲嘉宾除拥有很多令人艳羡的经历外,还口齿伶俐,思维敏捷,介绍的知识非常有用,在听得时候如痴如醉;也在电视屏幕上发现不少知名企业家侃侃而谈,没有丝毫紧张感,而且讲的非常有道理。如在央视创业栏目中的柳传志、在哈佛大学讲坛演讲的张瑞敏等,片言只语均引人深思,给人们留下了深深的印象,难道他们天生都是这样的吗?从各种记录他们的文字中,如果细读可发现,与正常人一样,他们今天...

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2021-06-18 08:47 7

工作中的机遇

每个人都想抓住机遇,获得红利。什么叫做机遇?在新的交易网络里,一个特别有价值的生态位正在出现,并且还没有被别人占据,这就是机遇。那么,如何抢先一步,抓住这些机遇呢?要想知道员工们希望得到什么样的机遇,最简单的办法就是直接询问他们。每个员工都清楚地知道自己的兴趣所在。比如说,如果让员工从两个任务中选择一个的话,他会根据自身的兴趣和事业目标辨别出哪一个机遇更加适合自己。而且,他还能为某个不成其为激励的...

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2021-06-02 08:57 21

职业规划怎么做

很多人天天都在讲职业规划,那么,职业规划到底要规划些什么?很多人都不知道。其中有相当大一部分人认为,职业规划就是做几个测评,看看自己适合什么样的职业。结果,等他们做了测评以后,却发现自己依然不知道应该干什么,更别提怎么干了。所谓职业规划,就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析,并结合自身情况,选择最适合自己的职业方向,并且在此基础上制定合理的实施计划,逐步提高自身的核心竞争力,确保让未来的职场之...

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2021-06-01 09:07 23

职业规划要怎么做

很多人天天都在讲职业规划,那么,职业规划到底要规划些什么?很多人都不知道。其中有相当大一部分人认为,职业规划就是做几个测评,看看自己适合什么样的职业。结果,等他们做了测评以后,却发现自己依然不知道应该干什么,更别提怎么干了。所谓职业规划,就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析,并结合自身情况,选择最适合自己的职业方向,并且在此基础上制定合理的实施计划,逐步提高自身的核心竞争力,确保让未来的职场之...

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2021-06-01 09:06 14

把心态搞好地去“加班”吧

还记得那些年,你们被加过的班吗,当时是一种怎样的心情?是猛敲键盘的同时,脑子里盘算着100种折磨领导的方法?还是想到自己的加班成果将被领导重用,内心有那么点小激动呢? 一个阳光明媚的周末上午,Tracy提着两大袋刚从菜场买好的菜,准备回家做一顿丰盛的午餐,招待许久未见的好基友。But,这个时候她的手机不安分地震动了,看消息提醒发现有十几条语音和数条文字消息。发信方是与她同级别的一位同事,向她传达大领导对...

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2021-05-28 08:51 19

不要把加班看成一件光荣的事

在企业,加班并不是件光荣的事。 五一劳动节本是为抗议加班而设立的。 国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。 教科书上是这样说的:十八世纪末,美国和欧洲等许多国家,逐步由资本主义发展到帝国主义阶段,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。 在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚...

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2021-05-28 08:44 25

不要把加班看得很光荣

 在企业,加班并不是件光荣的事。 五一劳动节本是为抗议加班而设立的。 国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”,是世界上80多个国家的全国性节日。 教科书上是这样说的:十八世纪末,美国和欧洲等许多国家,逐步由资本主义发展到帝国主义阶段,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。 在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长...

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2021-05-28 08:44 10

企业变革的准备因素分析

 纵观企业引入管理咨询的失败案例,经常是情况不明,仓促上阵,结果是咨询项目上马匆匆,下马也匆匆。企业变革是不是件小事儿,变革不成不是死就是半死!现将企业引入变革咨询需要弄清楚的关键问题归纳如下,希望对即将或正引入变革咨询辅导的企业给予帮助。一般而言,决定企业变革成败的因素主要包括以下几个方面: 变革的必要性。变革是有一定风险的,而且能否成功变革对企业关系重大,所以企业变革必须在却是需要的情况下进...

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2021-05-27 08:59 24

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